近几年经过我们彩虹医械维修培训学员就业情况来说，从开始的零基础什么都不懂到掌握各设备维修技巧，大多都是从底薪4000左右到8000左右的成长，在算上个人绩效提成那么一个月就在7K-1w的薪资，有的人就说这个薪资差距怎么这个大？核心在于你所掌握的维修技术复杂程度和市场稀缺性。有人又说了距离你说的1.5W的薪资不也还差这么多？这个主要还是看个人能力，维修的器械越高端、技术壁垒越高，薪资就越高，1.5w也不过是保守来说，最主要的就是一定要干起来，抓住市场先机。
国内医疗器械市场规模已超万亿，且持续增长。大量设备需要专业的运维保障。但真正能深入了解维修技术的人才严重不足，医疗器械维护人员的缺口超过30万，供需不平衡推高了人才价格。且医疗设备售后工作直接关系到医疗设备的正常运行和诊疗活动的开展，责任越大，价值越高。
从招聘信息上我们也可以看出，0-3年工作经验的月薪约3K-8K多在二三线城市。平时主要负责基础设备的维护或作为维修助理。3-5年工作经验的月薪约5K-10K可独立负责常规设备维修。5年工作经验以上的月薪可达15K以上！能独立处理CT、MRI、DR、彩超、内窥镜等大型复杂设备故障或担任技术骨干。部分顶尖人才或管理岗位年薪可达15-20万甚至更高！
如果你想进入这个医疗维修行业并追求高薪，可重点关注以下几点：选对领域如CT、DR、MRI、彩超和高端内窥镜的技术壁垒最高，维修需求大，是薪资的第一梯队。接着获取行业内权威认证：医疗器械维修工程师证书是求职敲门砖。对于零基础转行或想提升个人维修技能的一定选择靠谱的培训机构，能节省大量时间，让你以最快的速断跟上维修市场的步伐，如：彩虹医疗器械维修培训中心，成立于2003年，是国内最早的医疗维修培训机构，为满足社会需求、推进医疗器械维修技术发展，多年来一直开展医械维修技术培训，场地稳定真机教学，聘请业界资深一线工程师授课，理论实践结合注重实践动手能力的培养，在社会上取得了良好的反应和口碑，为我国医疗行业输送了数百余名高质量的现场工程师。想了解更深内容可联系彩虹李老师！
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